Hizmet içi eğitimler ile uyum eğitimlerinin etkinlik ve etkililiği değerlendirilmelidir.

Eğitimlerin etkinlik ve etkililiğini değerlendirmek üzere kullanılabilecek yöntemlerden bazıları aşağıda belirtilmiştir: o Ön test-son test o Öz değerlendirmeler o Gözlemler o Kişilerle yapılan görüşmeler o Bölüm sorumluları ile yapılan değerlendirmeler o Anketler o Eğitime bağlı davranış değişikliğine yönelik ölçme yöntemleri (kabul görmüş ölçekler gibi)