Görev tanımları, kapsayıcı ve net, çatışmaya yol açmayacak şekilde oluşturulmalı ve birimler arası ilişkileri de içerecek şekilde düzenlenmelidir. Görev tanımları asgari aşağıdaki hususları içermelidir:

Kriterler

• Birim
• Görev adı
• Amir ve üst amirler
• Görev devri (herhangi bir nedenle görevinde olmadığı durumlarda, görevlerini yerine getirecek kişilerin belirlenmesi)
• Görev amacı
• Temel iş ve sorumluluklar
• Yetkiler
• Sağlık meslekleri için etik ilkeler